El Málaga, obligado a reducir en 15 millones el coste de salarios de su primera plantillaEl 31 de julio pesaba y mucho en el Málaga. Era la fecha límite para probar con hechos ante LaLiga que había resuelto sus problemas con el tope salarial -no superar el 30% del permitido- y que podría cumplir con todos los requisitos económicos. Algo que en esta temporada no ha hecho. Pero el Covid-19 y su incidencia en muchos clubes ha hecho que LaLiga flexibilice su postura y da aire así al Málaga.
Esto no quiere decir que el Málaga se pueda relajar. Ni mucho menos. Pero ya, por lo pronto, la espada de Damocles no bajará antes de agosto. Habrá que esperar a que la propia patronal fije otra fecha definitiva para la inscripción de los clubes -no confundir con la de jugadores-.
A partir de ahí, y a pesar de esos 15 millones de euros de desfase entre los compromisos salariales ya adquiridos y el tope que le impondrá el organismo presidido por Tebas, el Málaga será sancionado y saldrá a competir -si consigue la permanencia- con unas limitaciones de gasto enormes. Si consigue permiso para invertir entre 6 y 7 millones en salarios se podrá dar con un canto en los dientes.
Pérdidas millonarias en todos los clubes
En la Asamblea General celebrada telemáticamente, con José María Jiménez como representante del Málaga, también se ha hablado del nuevo calendario. También, del cambio de estatutos y de las enormes pérdidas millonarias por ingresos en taquillas, publicidad, televisión, merchandising etcétera.
De ahí que LaLiga da ahora aire al Málaga. Y también al resto de clubes. Pero especialmente a un Málaga que sigue necesitando muchos millones para revertir una situación caótica a nivel económico y financiero. De hecho, Tebas ha expresado su intención de mediar con entidades bancarias para que los clubes tengan una nueva línea de financiación.
