Hoy ha atendido en directo en Radio MARCA Málaga Alberto Palomar, socio del Área de Derecho Público de Broseta Abogados. El letrado cuenta con una amplia experiencia en el mundo del Derecho del Deporte. Dada la inestable situación institucional del Málaga CF, Alberto nos cuenta cómo va se lleva a cabo el ERE y cómo afectará al club. Una medida que también sorprende a Roberto Bayón, reputado economista.
2º ERE en el Málaga CF en 3 años. Este 2º, (yo personalmente) no lo veo. Un club saneado y sin deudas, con 4M€ entre ayuda al descenso y plaza contable, con los millonarios posibles ingresos de Ontiveros, Horta, ahora se habla de Iván Jaime también, …
— Roberto Bayón (@RobertoBayon_) June 8, 2023
ERE simplemente x bajar? https://t.co/ba6HmHpDBQ
¿Cómo es un ERE en un club de fútbol?
«Tienes que fijar los criterios, eso es determinante. El ERE tiene peculiaridades. Necesitas mantener la plantilla. Puedes reducir el nivel económico, pero tienes que mantener una plantilla que te permita subsistir. Si no generas ingresos, irás a liquidación. Esos detalles se muestran en la fijación de criterios del ERE y habría que ir a medidas parciales de la plantilla muy centradas en la reducción de sueldos. Lo que es la empresa general, se realiza con los criterios más generales».
«La parte de la plantilla, desde el punto de vista de números, no queda dentro del ERE salvo en condiciones salariales. Es un requisito para poder participar».
¿Es normal tener tres ERE en unos años?
«Sorprenden los tres ERE en tan poco tiempo. Gracias a Dios, vemos que hay bastante control en el ámbito de los clubes de fútbol. Esta situación hace diez años era muy fácil que se diera varias veces. Lo que esto exige a la Federación y a LaLiga es que extremen el control económico y se eviten estas situaciones. Para el fútbol es algo especialmente traumático porque no puedes mantener la competitividad en la plantilla».
¿Cómo influiría un control financiero en Primera RFEF? ¿Sería favorable?
«Tiene la ventaja de que no se producen estas situaciones pero los que participan lo hacen en condiciones de igualdad. Evitaría que no hubiera un loco que crease una gran empresa. El día a día es normal, no se producen caídas en insolvencia porque ese control te frena«.
